El legislador y presidente del Partido Socialista Córdoba, Matías Chamorro, fijó posición frente al debate por la reforma laboral impulsada por el Gobierno nacional y aseguró que “la Argentina necesita modernizar sus instituciones laborales, pero nunca a costa de quitar derechos”.

Chamorro calificó la iniciativa oficial como “regresiva y sin legitimidad social” y sostuvo que parte de un diagnóstico equivocado. “Creer que el problema del empleo en la Argentina son los derechos laborales y no la falta de inversión y productividad es un error”, afirmó.

El dirigente señaló que el mercado laboral atraviesa una transformación acelerada por la inteligencia artificial, la digitalización y las nuevas plataformas, en un contexto de fragilidad estructural. En ese sentido, recordó que según la EPH-INDEC, la tasa de informalidad alcanzó el 43,3% en el tercer trimestre de 2025. “Son millones de personas que trabajan sin protección ni aportes. Frente a eso, la respuesta no puede ser flexibilizar derechos, sino generar más y mejor trabajo”, remarcó.

Además, cuestionó que el proyecto “debilita la negociación colectiva, restringe el derecho de huelga y convalida la precarización en plataformas”.

Una propuesta alternativa

Chamorro explicó que los diputados nacionales del socialismo presentaron una propuesta de reforma laboral con eje en el trabajo digno y el desarrollo productivo, articulando política laboral con política industrial y tecnológica.

Entre los puntos principales, destacó:

  • Un marco específico para MiPyMEs que simplifique trámites sin degradar derechos.
  • Reducción progresiva de la jornada laboral hacia 40 horas semanales.
  • Regulación clara para trabajadores de plataformas con derechos de seguridad social.
  • Derecho universal a la formación continua.
  • Justicia laboral más ágil y basada en evidencia.
  • Impulso a Comités Mixtos de Seguridad e Higiene.
  • Agenda de cuidados que promueva la autonomía económica de las mujeres.

El legislador sostuvo que Córdoba cuenta con un entramado productivo diverso que necesita previsibilidad y reglas claras. “Sin crecimiento con inclusión, no habrá trabajo digno”, concluyó.