Con una amplia participación de estudiantes, graduados y público en general, se realizó en la Facultad de Derecho de la Universidad Nacional de Córdoba una charla titulada “Reforma Laboral: Nueva ley de modernización laboral”, organizada por la Agrupación de Egresados Arturo Orgaz.

La actividad reunió a especialistas en Derecho del Trabajo como Marcelo Salomón, profesor de la Universidad Nacional de Córdoba y juez de la Cámara del Trabajo de Villa María; Sofía Keselman, docente de la UNC y jueza de la Cámara del Trabajo de Córdoba; y Juan Manuel Ottaviano, abogado laboralista y asesor sindical.

Durante el encuentro se analizaron los principales cambios que introduce la reforma laboral impulsada por el gobierno del presidente Javier Milei y se debatieron sus posibles efectos en el mercado de trabajo argentino.

Entre las conclusiones del debate, los especialistas señalaron que la reforma por sí sola no generará empleo, ya que la creación de trabajo depende del modelo de desarrollo productivo y no únicamente de modificaciones en la legislación laboral. También advirtieron que la llamada “modernización” no implica necesariamente avances reales y podría incluso aumentar la litigiosidad en materia laboral.

Asimismo, se planteó que la iniciativa tiene un fuerte contenido político y simbólico, ya que introduce instrumentos discutidos como el Fondo de Asistencia Laboral y tensiona principios históricos del Derecho del Trabajo.

Otro de los puntos destacados fue que se perdió la oportunidad de debatir temas centrales para el futuro del trabajo, como la regulación del empleo en plataformas digitales, la reducción de la jornada laboral y el fortalecimiento de las pequeñas y medianas empresas para sostener el empleo.

Por su parte, Matías Chamorro, representante de la agrupación organizadora, sostuvo:
“Creemos que modernizar debería significar generar empleo de calidad, no facilitar la precarización. La reforma laboral que impulsa el gobierno es regresiva porque reduce la discusión a flexibilizar derechos, en lugar de abordar el verdadero desafío: cómo generar desarrollo productivo con trabajo digno”.

Finalmente, remarcó que la universidad pública tiene la responsabilidad de analizar con rigor jurídico y compromiso social las reformas que impactan en la vida de millones de trabajadores.